7月15日下午，我院护理部组织召开了新护士座谈会，会议由护理部主任梁爱华主持。

梁主任首先对新护士们一个多月来的工作给予充分肯定，并要求大家从新护士的角度发现我院护理工作中存在的问题、找出与兄弟医院的差距、对我院护理工作的建议及新护士的困难。

会议现场气氛热烈，新护士们纷纷发言，畅谈参加工作以来对于新环境和新岗位的切身体会和感想，大家共享了护理工作的经验与收获，释放了工作压力，解除了工作困惑。对医院的发展和年青护士的培养教育提出了很多建设性的意见和建议，并对“如何走进病人心里”充分发表意见，结合各自不同科室的情况，姑娘们想出了不少好点子，普内科新护士张丽莎、神经一科新护士王婕提出，不仅要加强医护之间、护患之间的良好沟通，而且在操作治疗的细节上要给患者更多的关心和理解，这些举动虽小却可以更好拉近护患之间的距离；五官科新护士崔琰，就实行APN排班及防范输液差错的方法也提出了自己的建议。

座谈会上，大家尽情畅谈这一个半月的工作感受。梁主任在耐心听完每一位新护士的工作体会后，和大家一起分析，逐个疏导，解除困惑，并以自己多年从事护理工作的经验告诉大家，提高护士地位的关键在于自己在工作中如何做、以何种心态去做，除了不断提高自身业务素质外，还要保证与患者良好的沟通，有效沟通在某种程度上比药物更经济管用。

护理部一向注重收集大家对医院护理工作的意见和建议，新护士作为医院的新成员，他们具有不同的背景、不同的视角。在与他们的交流沟通过程中，梁主任真诚的收集了他们对医院护理工作的意见。如治疗车的噪音过大，呼叫器声音不悦耳等，梁主任表示要尽力去解决这些问题。

在热烈的讨论氛围中，在主任的耐心讲解下，一个多小时的交流会圆满结束。在护理工作中，虽然有苦，即使有累，但在所有新护士的心里，保留的仍然是对护理事业的那份执着与追求，大家仍会在平凡的工作中呵护生命的快乐与感动。