抓党建  促发展
                                                                           认真迎接党建工作评估
                                                               ——在党建工作评估动员会上的讲话
                                                                                党委书记  邵金远
                                                                              （2011年4月14日）

同志们：
        下午好！
        今天，医院党委在此召开“党建评估动员大会”，目的在于宣传党建评估工作的重大意义和要求，动员全院职工以积极的心态投身到党建评估工作。学校已制定下发了《新乡医学院党建工作评估实施方案》，5月1日—10日，学校要对医院进行党建评估。如何在党建工作评估中取得优异的成绩，这是医院党委、各党总支、党支部和全体党员都必须面临的一项课题，更是一项紧急而且必须完成的重要任务。4月8日下午，医院召开了党委会议，专题研究部署我院党建评估工作，并制定了我院党建工作评估实施方案。下面，我就做好此项工作，讲几点意见。
　  一、深刻认识开展医院党建工作评估的重大意义
（一）开展党建工作评估，是提高党建工作水平的契机
        医院党建工作评估是新形势下加强医院党的建设、提高党的执政能力的一项重要内容，是一种新型的党建工作管理方式。通过落实党建工作评估体系中的各项要求，既是推动医院党建工作制度化、党组织工作规范化、党员作用责任化的过程，也是切实增强医院党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进医院实现可持续发展的坚强组织保证。
        党建工作评估是对党建工作成果和全体共产党员精神风貌的一次集中检阅，测评要素涵盖了党建的各个方面，是党建工作的具体行动指南，为加强党的建设提供了有效载体和可靠抓手，为全面深入推进医院党建工作科学发展提供了难得的历史机遇和有效途径。
（二）开展党建工作评估，是推动医院各项工作的保障
        党建工作评估并不是就党务谈党务，而是对党委领导医院工作情况的全面评价，是对医院各项工作的全面评估。目的就是推动医院科学、快速的发展，各项工作再上新台阶。
        自2008年11月，新一届领导班子上任以来，医院发展迅速，取得的成绩有目共睹。在医院党委的正确领导下，全院职工团结一致、迎难而上，2009年，医院在人员、设备、环境等基本没有改变的情况下，取得了业务收入增幅66.6%的成绩；2010年，我们克服资金、人力、设备、环境等重重困难，保持了继续高速增长的势头，业务收入增幅达到63.3%。连续两年的高速增长，在省内实属罕见，《河南日报》《新乡日报》《医药卫生报》《新乡医学院报》等媒体都对我院作了专题报道。医院知名度的提高不仅增强了职工们自信心和荣誉感，也让我院取得了社会效益和经济效益的双丰收。目前，全院上下人人谋发展，个个讲奉献，初步形成了干事创业的和谐发展局面。这些成绩的取得，是我们坚定不移抓班子、带队伍、抓党建、促发展的结果，实践充分证明了我院党委抓党建、促发展工作理念的可行性和正确性。
　 （三）开展党建工作评估，是加强党组织建设的重要举措
        评估指标体系对于促进党组织建设具有很强的指导性。要按照“借鉴运用党建工作的丰富经验，完善一批制度；总结提炼党建工作的成功做法，建立一批制度；适应新形势下党的建设的新要求，探索一批制度”的工作思路，根据形势发展和党员思想变化情况，对有关规章制度进行必要的修改和补充；把实践证明行之有效的经验和做法，上升到理性层面，形成规范化的工作制度，促进党的基层组织建设和各项工作更加科学化、制度化、规范化。
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