为适应医院发展需要，进一步完善管理机制，优化医院护理管理队伍结构，提高护理管理队伍综合素质，经院长办公会研究决定，近日，我院采用竞聘上岗的形式在全院范围内公开选拔护士长。

为做好此项工作，医院专门成立了护士长竞聘领导小组，由窦启锋院长担任竞聘工作领导小组组长，制定了“护士长调整、竞聘工作方案”，在竞聘条件、任职资格，竞聘程序等方面做了明确规定。本着公开、公平、公正、择优的原则，竞聘形式采用理论考试、演讲答辩、民主测评、组织考察及附加分的方法进行，并对每一项程序都进行公示。

在此次竞聘活动中，参赛者积极准备，在竞聘过程中表现出了良好的精神风貌，面对评委的提问侃侃而谈，条分缕析地讲述自己的工作理念及管理思路，展示出了我院护理队伍的风采。经过层层选拔，最终有6名护理人员脱颖而出。

我院实行竞聘上岗，充分体现了尊重知识、尊重人才的用人机制，进一步促进了医院护理管理队伍的年轻化、专业化，增强护士长的责任感和使命感，也使一批思想素质好、业务能力强、群众认可度高、成绩突出的管理人才被选拔上来，为推进我院护理事业的发展，提升医院整体管理水平奠定了良好基础。