各科室：

为确保我院2013年度专业技术职务任职资格评审工作的顺利进行，根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生厅及新乡医学院有关通知要求，结合医院实际，现将本年度职称评审工作的有关事宜通知如下：

   一、时间安排

（一）卫生系列高级专业技术职务

1. 个人到人事正式报名及资格审查时间：8月26-27日；

2. 网上理论考试报名：9月1日-15日；

3. 个人到人事科报送评审材料时间：8月30日-9月2日；

4. 申报材料公开展示时间：9月3-5日；

5. 审批专业技术职务结构比例时间：9月10日前；

6. 业绩量化时间：9月5-10日；

7. 量化结果公示时间：9月12-14日；

8. 初评、中评推荐时间：9月下旬；

9. 卫生考试确认报名时间：9月28日

10. 卫生准考证网上打印时间：10月21日--26日报考人员可登录中国卫生人才网（http://www.21wecan.com）打印准考证。

11. 卫生考试时间：10月26日--27日

12. 卫生系列向高评委报送评审材料时间：11月9日

（二）其它系列高级专业技术职务报名、考试及申报评审等时间另行通知。

（三）各系列中、初级专业技术职务报名、考试及申报评审等时间另行通知。

二、晋升报送材料

所有申报人员对照相应系列评审条件及业绩要求，符合申报条件的人员按照申报材料要求到人事科进行个人材料上报。

1、现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件各1份；

2、第一学历证书及最高学历证书（参加工作后取得学历人员，还须提交申报用学历的认证报告原件及复印件）；

3、任现职以来院级以上荣誉奖励证书原件、复印件各1份；

4、外语考试合格证书或成绩单原件；

5、继续医学教育学分证书原件；

6、申报医、护专业须提交相应的执业医师、执业护士资格证书及执业注册证书原件及复印件；申报教学系列同时提交教师资格证原件、复印件各 1 份。

7、属于到农村定期工作选派对象的人员，提交《城市卫生技术人员农村工作情况鉴定表》；

8、任现职以来发表的论文原件及网上检索打印页（仅限知网、维普、万方）；

9、任现职以来出版的著作原件及网上检索打印页（中华人民共和国新闻出版总署和中国新闻出版信息网）；

10、任现职以来的科研成果证书及鉴定材料原件（教学系列另需提交复印件）。

11、1寸近半年免冠数码照片：高级6张，中级4张；电子版1份。

12、个人和单位负责人签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份（见附件1）。

13、评审简表：使用《职称管理信息系统》个人版软件输录打印的《评审简表》1份（此软件可在河南职称网上下载最新版http://www.hnzc.gov.cn。其中，主管单位填写“河南省卫生厅”，代码为“19048”。单位名称填写“新乡医学院第三附属医院”，代码为“19048034”）及电子文本。（学校编制主管单位填写“河南省教育厅”，代码为“19018”。单位名称填写“新乡医学院”，代码为“19018007”）

14、《评审表》3份（电子版见附件2）。

15.申报教师职务每人提交 1 章教案、教学日历、课表、教学任务书或相关院系证明、教学成果证书，由教务处负责对申报人教学工作量、教学效果、教学成果及导师证书（证明）进行鉴定，并给出鉴定意见（复印件需加盖教务处公章）；

16.申报教学系列正高级的人员，因论文外审，需提交两篇外审论文复印件（复印刊物封面、封底和本人的文章一式两份，均不能显示学校及本人姓名）。

17、申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明，以及其它代表申报人学术、科技水平的材料原件。

三、申报材料展示

按照上级文件要求，对审验后的评审材料实行公开展示。

展示地点：肿瘤中心三楼人事科。

四、资格审查及业绩量化、公示

申报人员业绩量化严格按照院发[2012]27号“新乡医学院第三附属医院关于印发《卫生系列专业技术职务评审业绩量化办法》的通知”文件执行，各职能部门严格依据医院量化文件进行量化工作，具体分工如下。

（一）人事科

 负责申报人员资格的审核工作，主要对申报人员的学历学位、现任职务、任职年限、年度考核、外语考试、各种荣誉等材料进行审核及量化计分，并负责所有材料展示、业绩材料量化计分结果汇总、公示等工作。

（二）医务科

负责对医疗、医技申报人员的工作技能、工作质量、工作量量化计分工作。

（三）科教科

 负责对所有申报人员的科研项目、成果鉴定、成果奖励、论文、著作、专利等科研方面业绩材料的审核、鉴定及教学的量化计分工作。

（四）护理部

负责对护理申报人员的工作技能、工作质量量化积分工作。

（五）纪委

负责对所有申报人员的医德医风、健康大讲堂量化计分工作。

 五、收费标准

 根据《关于调整我省专业技术职务任职资格评审收费标准等问题的通知》(豫价费字〔1997〕180号)和河南省职称改革领导小组《关于2009年度我省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》（豫职改办[2009]4号）规定，按下列标准收取相关费用：

评审费：260元；材料费：100元；鉴定费：每篇60元；资格审查费：每人20元；证书费：20元；卫生系列考试报名费：100元。

六、材料整理要求

（一）业绩材料按照简表填写顺序整理。

（二）第一学历、第一学位、最高学历、最高学位、任职资格证书、聘任证书、医师资格证书、医师执业证书（护士执业证书）、职称外语证书等复印件按顺序排好，单独装订。

（三）各种荣誉证书复印件按简表填写顺序排好，单独装订。

（四）各种奖励、鉴定（结项）、质量工程、专利等证书复印件按简表填写顺序排好，单独装订。

（五）所提交期刊文章需在目录中标示出文章名称和作者名称，并折叠文章正文第一页以便快速查找。

（六）著作中如没有显示作者编写的章节，需要提供字数证明（需出版社开具）。

（七）文章如为“中文核心”，在后面标注“（核心）”，请各位老师如实标注，不是“中文核心”的，不能标注。

（八）简表中填写的业绩内容都需提供原件，不接收提供不出原件的简表。

七、其他事宜

（一）任职年限计算截止时间

申报高级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到当年9月底。比如，有聘任要求的系列（专业），今年申报高级专业技术职务任职资格的人员，任职年限要求5年以上的，应在2007年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2007年9月30日前聘任。任职年限要求不同的依次类推。

（二）论文和著作检索

所提交论文和著作需要检索，论文检索网站为：清华同方中国知网（http://www.cnki.net）、万方数据资源系统（http://g.wanfangdata.com.cn）和重庆维普中文科技期刊数据库（http://www.cqvip.com），不接收其它网站检索结果。

著作检索网站为：中华人民共和国新闻出版总署（http://www.gapp.gov.cn）和中国新闻出版信息网（http://www.cppinfo.cn）。

（三）业绩材料接收截至时间

为体现公平、公开、公正，并便于量化和统计，在业绩材料展示结束后，不再量化任何有分值的材料，但可以作为业绩填写到评审表和评审简表上，作为评审业绩供评委审议。

（四）评审简表材料的准备

为统一《评审表》和《评审简表》填写规范，请参加职称评审的人员严格按照人事科制定的模板（模板见附件）进行填写，填写内容要保证完整、客观、规范，以免影响评审效果。