11月8日上午，学校副校长毛兰芝在学校人事处处长李秀敏及相关人员的陪同下莅临我院召开博士引进培养工作推进会，我院党委书记窦启锋、院长赵国安及医院相关部门负责人参加会议。

毛兰芝副校长在听取我院近年来的人才引进及培养工作汇报后作重要讲话。她指出，三附院近年来发展速度较快，为人才梯队建设提供了广阔的平台。在医院发展的关键时期，高层次人才是事业推进的保障。对博士引进培养工作，毛兰芝副校长提出几点要求。一是要转变观念，提高认识，高度重视人才引进工作。医院要不拘一格引进人才，把人才引进工作放在医院各项工作的重中之重，要出台相关政策给予扶持。二是要遵循人才成长规律，做好人才培养工作，为人才的健康成长搭建良好平台。对新引进的人才要逐步培养和发掘他们在医疗教学科研方面的才能，在提高博士工作待遇的同时，关心博士生活，让他们有归属感；对现有的人才要鼓励他们继续读研读博，留学深造，切实帮助他们解决生活、工作、学业三者间的矛盾。三是要在人才引进工作中，有求贤若渴、三顾茅庐的精神，尤其是对学科带头人的引进，要放在医院发展的重要位置上来。对人才引进工作要有创新的观念和发展的眼光，借鉴省内外其他医院在人才引进方面好的经验和方法，同时加强同相关医院、科研院所的联系，多方引进人才。

在听取讲话之后，窦启锋书记表示，三附院会用发展的眼光看待人才引进工作，通过引进人才促进医院医疗、科研、教学工作再上新台阶，确保实现医院健康持续发展。赵国安院长表示，医院一定要积极为人才创造良好的政策环境、工作环境、人文环境和生活环境，真正做到“引才、重才、用才、爱才”，切实将博士引进培养工作落到实处。