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新乡医学院第三附属医院2016年度卫生系列高级职称工作安排

添加时间:2016-08-01 12:03:02 阅读次数:2418次

各科室:

为确保我院2016年度高级专业技术职务任职资格评审工作的顺利进行,根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生厅等有关通知要求,结合医院实际,现将本年度职称评审工作的有关事宜通知如下:

一、时间安排

(一)卫生系列高级专业技术职务

1、网上理论考试报名:请于8月8日-8月22日登录中国卫生人才网(http://www.21wecan.com)网上报名;

报考需注意事项:考点在编人员请填写省直、人事代理人员填写新乡,单位所属请填写省、自治区,单位性质请填写医疗卫生。

2、申报人员到人力资源部报送评审材料时间:8月8日--8月9日;

3、申报材料公开展示时间:8月10日-- 8月12日;

4、业绩量化时间:8月10日--8月18日;

5、量化结果公示时间:8月22日 -- 8月24日;

6、初评、中评推荐时间:9月上旬;

7、卫生系列考试确认报名时间:9月8日;

8、卫生准考证网上打印时间:9月19日--9月25日报名人员可登录中国卫生人才网(http://www.21wecan.com)打印准考证;

9、卫生考试时间:9月24日--9月25日;

10、卫生系列向高评委报送评审材料时间:另行通知。

(二)其它系列高级专业技术职务报名、考试及申报评审等时间另行通知。

(三)各系列中、初级专业技术职务报名、考试及申报评审等时间另行通知。

二、晋升材料报送

所有申报人员对照相应系列评审条件及业绩要求,符合申报条件的人员按照申报材料要求到人力资源部进行个人材料上报。

1、现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件各1份;

2、第一学历证书及最高学历证书原件及复印件各一份;

3、任现职以来院级以上荣誉奖励证书原件、复印件各1份;

4、外语考试合格证书或成绩单原件;

5、继续医学教育学分证书原件;

6、申报医、护专业须提交相应的执业医师、执业护士资格证书及执业注册证书原件及复印件;

7、属于到农村定期工作选派对象的人员,提交《城市卫生技术人员农村工作情况鉴定表》;

8、任现职以来发表的论文原件及网上检索打印页(仅限知网、维普、万方);

9、任现职以来出版的著作原件及网上检索打印页(中华人民共和国新闻出版总署和中国新闻出版信息网);

10、任现职以来的科研成果证书及鉴定材料原件;

11、1寸近半年免冠数码照片6张。

12、个人和单位负责人签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份(附件1)。

13、评审简表:使用《职称管理信息系统》个人版软件输录打印的《评审简表》1份(此软件可在河南职称网上下载最新版http://www.hnzc.gov.cn。其中,院编人员主管单位填写“河南省卫生和计划生育委员会”,代码为“19048”。单位名称填写“新乡医学院第三附属医院”,代码为“19048034”)及电子文本。(学校编制主管单位填写“河南省教育厅”,代码为“19018”。单位名称填写“新乡医学院”,代码为“19018007”),评审简表样表见附件7.

14、《河南省专业技术职务任职资格评审表》纸质3份(电子版见附件8),理论考试后提交。

15、申报评审条件中所要求的其它材料、证明,以及其它代表申报人学术、科技水平的材料均为原件。

16、综合自评表(附件2)、科研自评表(附件3)、教学自评表(附件4)由本人签字的纸质版各1份。

三、申报材料展示

按照上级文件要求,对审验后的评审材料实行公开展示。

展示地点:行政楼二楼人力资源部。

四、资格审查及业绩量化、公示

申报人员业绩量化严格按照院发[2015]13号“新乡医学院第三附属医院关于印发《卫生系列高、中级专业技术职务评审量化办法》的通知”文件执行(附件5),各职能部门严格依据医院量化文件进行量化工作,具体分工如下。

(一)人力资源部

负责申报人员资格的审核工作,主要对申报人员的学历学位、现任职务、任职年限、年度考核、外语考试、各种荣誉等材料进行审核及量化计分,并负责所有材料展示、业绩材料量化计分结果汇总、公示等工作。

(二)医务科

负责对医疗、医技申报人员的工作技能、工作质量、工作量量化计分工作。

(三)科教科

负责对所有申报人员的科研项目、成果鉴定、成果奖励、论文、著作、专利等科研方面业绩材料的审核、鉴定及教学的量化计分工作。

(四)护理部

负责对护理申报人员的工作技能、工作质量量化积分工作。

(五)纪委

负责对所有申报人员的医德医风量化计分工作。

(六)事业发展部

负责所有申报人员的健康大讲堂量化计分工作。

(七)医院感染管理办公室

负责所有申报人员的感染管理量化计分工作。

五、收费标准规定标准收取

根据(豫价费字〔1997〕180号、豫政【2008】52号文件及豫财综[2010]70号等文件规定,按下列标准收取相关费用:

评审费:260元;

材料费:100元;

论文鉴定费:副高60元,正高120元;

资格审查费:每人20元;

证书费:20元;

卫生系列考试报名费:100元。

六、材料整理要求

(一)业绩材料按照简表填写顺序整理。

(二)第一学历、第一学位、最高学历、最高学位、任职资格证书、聘任证书、医师资格证书、医师执业证书(护士执业证书)、职称外语证书等原件及复印件按以上顺序排好,单独装订并用透明档案袋存放。

(三)各种荣誉证书原件及复印件按简表填写顺序排好,单独装订并用透明档案袋存放。

(四)各种奖励、鉴定(结项)、质量工程、专利等证书复印件按简表填写顺序排好,单独装订并用透明档案袋存放。

(五)所提交期刊文章需在目录中标示出文章名称和作者名称,并折叠文章正文第一页以便快速查找。

(六)著作中如没有显示作者编写的章节,需要提供字数证明(需出版社开具)。

(七)文章如为“中文核心”,在后面标注“(核心)”,请各位老师如实标注,不是“中文核心”的,不能标注。

(八)简表中填写的业绩内容都需提供原件,不接收提供不出原件的简表。

七、其他事宜

(一)任职年限计算截止时间

申报高级专业技术职务任职资格的人员,其任职年限的计算截止到当年9月底。比如,有聘任要求的系列(专业),今年申报高级专业技术职务任职资格的人员,任职年限要求5年以上的,应在2011年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格,并于2011年9月30日前聘任。任职年限要求不同的依次类推。

(二)论文和著作检索

所提交论文和著作需要检索,论文检索网站为:清华同方中国知网(http://www.cnki.net)、万方数据资源系统(http://g.wanfangdata.com.cn)和重庆维普中文科技期刊数据库(http://www