（陈燕 黄达）8月25日下午，医院党委副书记、纪委书记、精神文明建设委员会常务副主任马更新在行政二楼会议室主持召开精神文明建设专题会议，精神文明建设委员会全体成员参加会议。

宣传科长、精神文明建设办公室主任陈燕按照《市级文明单位创建档案资料和实地考核评分细则》，结合我院实际情况，对此项工作进行安排和分工，严格做到责任到人、分工明确。重点要求各项工作组织开展的创建活动图文并茂，做到文字、图片、录像等材料齐全，相互印证。

马更新对医院精神文明建设工作提出四点要求：一是要高度重视，正确认识。精神文明建设情况是衡量企业文化、员工素养的标准，体现出一个单位的综合实力、风气和氛围，各工作负责人要高度重视此项工作，以此为抓手，规范管理，提升医院品牌；二是工作标准要高。要把创建工作与日常工作相结合，高标准完成各项工作，坚持做好工作台账和工作记录，杜绝对工作的拖延、应付、推诿思想，高标准完成工作；三是要积极营造创建氛围。要通过各种形式扩大宣传、营造氛围，扩大职工知晓率，号召全体干部职工参与创建工作，严格要求自己的一言一行，为创建工作作出贡献和努力；四是各部门要相互配合。精神文明建设工作不是一个部门、一个人的事，创建工作内容也存在交叉，各部门间要做到及时沟通、相互补充，确保医院精神文明创建工作规范、有序、高效完成。

马更新表示，在5月份的区级精神文明单位创建评比工作中，我院综合分数排名领先，检查组对我院创建工作给予了高度评价和赞誉，认为我院创建档案材料详实、环境整洁有序、职工精神面貌良好。这与大家的认真、努力工作密不可分，在此表示感谢。在即将开展的市级文明单位创建工作中，我们要坚持发扬追求卓越的工作态度，高标准、严要求，保质保量完成各项工作任务，确保此项工作再创佳绩。