1月12日下午4时，我院在行政三楼会议室举行2010年度处级领导班子述职报告会。学校党委副书记、纪委书记郑怀庆和纪委、组织部、院长办公室、人事处等部门负责人出席会议，我院全体班子成员、副科级以上干部、副高级职称以上人员、护士长参加会议。窦启锋主持会议。

郑怀庆书记发表重要讲话。他指出，年度考核是科学评价领导班子和领导干部、加强干部监督与管理的重要措施，也是不断总结经验、推动工作的需要。对于考核工作，郑书记提出几点要求：一是要高度重视、慎重对待。要求大家从讲政治、讲党性的高度，从促进学校改革发展稳定的高度，积极而慎重参与这次考核工作；二是要实事求是、客观公正。要求大家以高度负责的精神，实事求是、客观公正，正确评价领导班子和领导干部；三是要严守纪律、从严要求。通过考核测评，真正测出风格，测出境界，测出团结，测出形象。

邵金远书记代表医院领导班子述职。他指出，医院2010年在卫生厅和学院党委的正确领导和大力支持下，领导班子团结和带领全院职工，继续保持“居危思变、抢抓机遇、创新发展”的精神状态，团结一心、开拓进取，推进医院各项工作再上一个新台阶，医院业务指标完成情况较好，与去年同比增长63.3%。邵金远分别对医院的党建、干部队伍管理、医疗服务质量、财务管理、运营管理、绩效激励、人才引进、学科建设、教学、科研、学生管理、对外宣传、市场拓展、项目建设、设施建设等方面进行总结和汇报；对存在的问题，如发展规模急需扩大、资金短缺、人才梯队建设等问题进行客观阐述。邵金远表示，2010年，是我院丰收的一年，也是我们迎接挑战，艰苦奋斗的一年。2011年，是“十二五”开局之年，是大改革、大建设的一年，也是我院创新蜕变、谋求跨越的一年，我们要继续解放思想，开拓创新，迎难而上，坚定不移的抓好班子建设和干部培训，坚定不移的抓好目标管理和运营机制改革，坚定不移的抓好市场宣传和网络建设，坚定不移的抓好医疗质量和服务品牌塑造，以项目建设为龙头，不断创新管理和服务模式，力争实现连续三年超过60%的增长目标。

最后，学校党委组织部和纪委对我院处级领导干部进行了民主测评。