本网讯（陈燕）2月28日上午，学校副校长毛兰芝率学校人事处等相关部门负责人到我院调研近期人才引进工作。我院领导窦启锋、赵国安、翁孝刚及相关部门负责人陪同调研，并在行政二楼会议室召开人才引进工作情况汇报会。

我院党委副书记、院长赵国安作《人才引进工作情况》汇报。他对医院近年来引进的博士、硕士学位人才情况作以简要说明，认为医院目前人才梯队建设逐步规范、合理，基本满足临床工作需要。但是离学校领导提出的要求还有差距，科研成果较少，今后要在科研工作方面加大管理力度。

毛兰芝副校长对我院近几年来的人才引进工作给予了充分肯定，并对今后此项工作的开展提出了几点要求：首先，要重视人才引进工作，要扩大宣传，为人才引进工作营造好的声势和氛围；其次，要给予一定的政策扶持，通过出台一些优惠政策吸引人才、引进人才、留住人才；第三，要把人才引进工作作为一项长期坚持的工作来抓。她指出，引进实用型人才是为科研、教学、临床工作提供保障。作为大学的附属医院，在保证临床工作顺利开展的同时，要重视教学、科研工作，通过人才引进加强人才梯队建设、提升科研能力、创造科研成果，并以此相辅相成，促进医院综合实力的提升。

窦启锋书记表示，根据学院人才引进工作总体部署，结合医院实际情况，2014年，医院将加大人才引进力度，拓宽人才引进渠道，提高人才引进待遇。目前，人才引进工作取得了良好开端。我院将继续重视开展人才引进工作，以此营造医院学术研究氛围，提升医教研工作水平和能力。