2007年7月18日下午，赵国安副院长在小会议室主持召开了2007年第一次科主任例会，医务科谭军科长及各临床、医技科室主任和副主任参加了本次会议。

会议首先通过了《科主任例会制度》。并对例会提出要求：召开科主任例会实行签到制，迟到要处罚，无故不参加者要重罚；同时还要求会议记录经整理后以简报形式在全院印发。

赵国安副院长在会上强调：

1.要加强劳动纪律：做为科主任，做为科室的管理者，首先应当管好自己，以身作则，对自己严格要求，起好模范带头作用,这样才能管理好科室，才能管好别人。

2.应当注重对年青医生的培养：在培养年青医生方面，首先要求我们上级医师必须不断提高自身素质，注重自身修养，严格工作作风，这样才能培养出具有良好素质和工作作风的优秀年青医生。要求他们要遵守纪律、尊敬师长，学会待人接物，工作中要具有团结协作精神；培养他们努力学习，不断进步，吃苦耐劳，踏实工作，积极主动，认真细致的工作作风。

3.要不断提高病历质量：会议当天上午对部分科室运行病历进行了检查，总体情况较好，书写质量较高，但个别病历尚存在一些细节问题，要抓紧时间认真整改，并要求认真学习《医疗文书规范与管理（补充规定）》的相关规定，从而不断提高病历质量。

医务科谭军科长在会上向大家通报了7月2日医院管理年活动检查情况，并针对检查中存在的各种问题及整改意见对一些具体工作进行了安排部署。

会议同时要求：各科室要及时召开科务会，传达本次例会的精神。